disruptive innovation

Stripe, a payment processing company for Apple Pay, Android Pay and Alipay, was founded in 2010 by a Harvard dropout and a MIT dropout. Now, the company's market value surges to $5B. With the burgeoning and booming fintech, some of the coveting jobs in the banks may vanish into thin air in the near future.    http://www.cbsnews.com/news/fintech-shaking-up-the-financial-industry/

Every phone can be eavesdropped even with strong encryption

Strong encryption makes your mobile phone invulnerable? Dream on! CBS "60 Minutes" tonight demonstrated that hackers can eavesdrop any mobile phone of their own accord in the whole world.  http://www.cbsnews.com/news/60-minutes-hacking-your-phone/

New college application platform

這個月超過90個美國大學(包括哈佛, 史丹福，耶魯等著名大學)將推出新的申請大學的免費線上工具，稱之為 Coalition for Acess, Affordability and Success. 美國高中生現在申請大學的準備程度，已經到幾乎瘋狂的地步。 而且貧富不均越來越明顯， 經濟狀況好的家庭小孩子，essay 可以請專人修改五六十遍，考試可以進補習班或是請家教。 美國社經地位不高的家庭小孩子，即使是非常傑出， 竟然超過一半以上， 也都不申請任何一流的學府，因為他們自認為，他們不可能有能力在申請過程中精緻地包裝自己。 現在這個 90家大學承認的新的線上申請工具， 就是要改善這種不公平的現象。 這個免費平台最重要的是， 每個人都有一個他自己的 digital locker. 也就是申請學校的時候，不再是用可以包裝自己的書面資料，而是用活生生的Video 來展示自己真實的一面, 自己的創新, 自己和別人不一樣的地方和自己的任何成就. 這應該比純粹用書面資料來的公平一點。 至於這個新的大學申請工具，是不是真的能夠改善這種不公平的現像，或是反而更增加學生的負擔 ，這要等幾年以後才看得出來.

http://www.coalitionforcollegeaccess.org/

a straight arrow

一個能夠掌握總統大選方向的國家安全機器的主管，他的操守絕對不能被懷疑。 美國聯邦調查局FBI，因為首任局長Hoover在政治上的濫權, 所以後來總統遴選局長的時候都非常小心. 最近三任的局長品格操守都沒有問題. 新任的FBI局長Comey, 在總統大選前, 將會公佈 Hillory 在 email的處理上有沒有法律上的問題。
Comey 曾經在布希政府時代, 為了堅持自己的原則, 在當時的司法部長Ashccroft的病床前和白宮首席律師對峙, 雙方安全人員 幾乎箭拔弩張. Comey 也曾經無情地批評歐巴馬政府的司法部長 Eric Holder。 但是Comey卻是Holder最後推薦FBI局長的兩人名單之一. 這種政治制度的形成，確實需要長時間的磨合。
 http://time.com/4276988/jim-comey-hillary-clinton/

move the goalposts as much as you like

最近浩鼎的事件鬧得沸沸揚揚，剛好最近一期經濟學人雜誌，刊載一篇最新藥物的臨床試驗結果。 英國牛津大學的一些學者，檢驗在全世界最有名的五大醫學期刊，四個月之內刊登的文章， 有67個臨床試驗新藥的發表，其中9個無懈可擊，但是其他的58篇文章，總共有 300個 應該要發表的結果, 但卻故意不發表. 可是還有其他357個結果，本來不在原先他們預定要發表的結果, 但是因為對他們有利, 所以就悄悄地自己加入他們最後發表的結果。 看來即使是全世界最有名的醫學期刊，也不是善盡監督研究結果的責任。
http://www.economist.com/news/science-and-technology/21695381-too-many-medical-trials-move-their-goalposts-halfway-through-new-initiative

You can teach old dog new tricks

GE stock price growth is +21% in the last 12 months while S&P 500 is -2%. How does a 124-year-old company try to pivot to a Silicon-Vally-like startup? Unlike the previous flamboyant CEO, Jack Welch, the current low-key CEO, Jeff Immelt, will pursue the goal to push GE into top 10 software companies in 2020. A tall order for a legacy company.   http://www.bloomberg.com/news/articles/2016-03-17/how-ge-exorcised-the-ghost-of-jack-welch-to-become-a-124-year-old-startup

gritty education

今天紐约時報有一篇文章，http://www.nytimes.com/…/s…/dont-grade-schools-on-grit.html… 提到什麼才是成功的教育？ 不過這篇文章連到的另外一篇2011年的文章，才是讓我真正體會到智育以外的訓練，才是一個人成功的最重要因素。 這也是一般社會中的家長，無論家庭收入多少，都是很難接受的。 文中最重要的一個字就是grit. Grit的意思是，具有永遠不屈服的意識和熱誠的性格來達成任務和目標，不管有任何的困難和失敗。 文中提到兩個在紐約地區的學校，一個是在社經地位比較低的地區，一個是社經地位比較高的。 如果校長和老師有心的話，竟然可以將這種很珍貴的grit 意識的培養，在一般的課程裡，逐漸地灌輸到小孩子的 的心中。 這種grit能力檢驗不像智育測驗那麼的直接，但也許grit是一個人成長的最重要因素。 由這兩個紐約地區的學校看起來， 要不要做，只是看決心以及如何說服家長和老師而已。   http://www.nytimes.com/2011/09/18/magazine/what-if-the-secret-to-success-is-failure.html