Loss-aversion is the magic bullet

五年前在芝加哥南部9個學校，3200個學生( 大部分來自於低收入的家庭，學生程度很差)，有一個"如何獎勵老師，能提高學生成績" 的實驗。 實驗分成兩個團體，一個是"事後獎勵", 也就是傳統性的獎勵, 一個是"事前獎勵", 也就是學年度開始的時候, 就先發四千美金(大約8%的薪水), 如果在全伊利諾州的考試, 學生成績能遠超過平均值, 就可以再加最多四千美金。如果學生在全州考試的成績，達不到預定的標準，將全部或部分繳回剛開始拿的四千美金。 獎勵金和達到的標準，兩個團體都一樣，只不過一個先給一個後給。 最後實驗的結果發現, 假如全伊利諾州學生的成績平均值標準化為0, 68%全州學生成績落在-1和+1之間, 先拿獎勵金老師的學生成績標準差是+0.201，後拿獎勵金老師的學生成績標準差是 -0.003。 假如這個實驗能夠排除任何作弊的因素，那這個大型實驗的結果，也許不但適合於學校，而且可以適用在很多公司。  http://www.nber.org/papers/w18237.pdf

Force to be reckoned with

Chinese movie box offices have racked in more revenue than does US as narrated in tonight's "60 Minutes". In the coming years, Chinese film industry may pose substantial threat to Hollywood if Chinese authority can be lenient on its film censorship.
  http://www.cbsnews.com/news/60-minutes-china-film-industry-booming/

metaphor of a rising superpower and a declining superpower

"In six years of covering the White House, I had never seen a foreign host prevent the news media from watching Mr. Obama disembark." China starts to embrace its own disparaging diplomatic protocol to snub a superpower in decline.  http://www.nytimes.com/2016/09/04/world/asia/obama-xi-staff-shouting-match.html  

craze for start-ups in China

今天的紐約時報報導， 在G20會議的所在地，杭州，有一個創投基地的夢想小鎮(Dream Town), 裡面有710個 start-ups, 這些 start-up 都充分享受了杭州政府的租金和資金補助以及訓練上的協助。 中國去年的創投基金為490億美金 (1635個 deals)，世界第二, 美國第一為723億美金(3916個 deals)。五年之內，中國的創投基金成長7倍 (美國成長兩倍). 另外一個城市，蘇州，也宣佈在2020年前，要有3萬個 start-ups. 杭州市官員似乎不太在乎這種看起來像利益輸送的補助, 今年杭州市會發放1億人民幣， 來幫助 start-up 的經營費用. 中國，日本，美國政府以前也有大量投資特定行業而慘敗的紀錄。 這次中國政府大量壓注在 start-up, 是不是會有不同的結果?  http://www.nytimes.com/2016/09/04/business/international/venture-communism-how-china-is-building-a-start-up-boom.html

124-year-old start-up

有124年歷史，全美最大的硬體製造廠商，奇異公司，現在把軟體的發展視為公司最重要的策略。 五年前成立 GE Digital，現有1400個員工，要搶食 2千多億美金的 Industrial Internet市場. 現在不會軟體真的會漸漸地被邊緣化。 早期的FPGA幾乎是純硬體設計, 現在的FPGA大部份有 2-core 的 1GHz ARM 微處理器。 硬體設計已經漸漸轉向用 C 語言來設計， 純FPGA硬體部分的設計, 也大部分是用IP Core組合. 三四十年前獨領風騷的硬體設計和製造， 現在已經被軟體替代或是需要軟體的密切輔助。 奇異公司號稱用軟體輔助後，渦輪發動機的設計和製造時間由5年減成兩年半。 甚至以後 GE 硬體的的軟體附加價值，會超過硬體本身的價值。 http://www.nytimes.com/2016/08/28/technology/ge-the-124-year-old-software-start-up.html

self-perpetuating productivity growth?

今年出版的700多頁的新書 The Rise and Fall of American Growth 提到美國勞工平均生產力的增值已經開始降低。 全國總生產力還是年年增加，因為平均生產力還是有增加，而且因為人口增加，全國勞工總生產時數也在增加。 但最大的隱憂是，雖然我們認為只要科技進步，勞工平均生產力就會持續的增加。照美國勞工局的統計資料來看，這不正確。1947-1973年， 美國大量投資在教育，基礎建設和新科技研發，勞工生產力的增值大幅提升。Internet的初期, 勞工生產力的增值也升得很快。但近幾年來生產力增值已經很明顯的降低。 解決之道，沒有定論。但大致而言，增加投資在教育訓練，新科技研發和提高工資(所以整體消費市場需求增加), 有可能會改進這種生產力增值趨緩的現象.  

Wallow in money laundering

最近兆豐金 因為洗錢被美國罰1.8億美金。 德國的德意志銀行也有相同的問題。 去年德意志銀行還因為違反伊朗制裁案，被美國罰2.85億美金。 不同於兆豐金的雙向洗錢( 由紐約分行匯給已取消帳戶的巴拿馬分行，退匯後再存進不同的帳號，但是相同的持有人)， 德意志銀行100億美金的洗錢案是單向洗錢(在蘇俄買蘇俄公司的股票，當天在德意志倫敦分行賣掉相同數額相同公司的股票). 德意志銀行的內部監控, 被認為很糟糕. 但似乎還是比兆豐金強一點。 去年4月蘇俄洗錢案爆發後，德意志銀行經過內部的調查，去年6月將3名員工停職。 銀行的CEO也被迫立刻辭職. 紐約財政服務局 還沒有對德意志銀行罰款，但相信會超過德意志銀行準備的12億美元罰金儲備款。 兆豐金似乎沒有作任何罰金儲備款的準備。 http://www.newyorker.com/magazine/2016/08/29/deutsche-banks-10-billion-scandal